Fazla Çalışma
Ayrıca: fazla mesai
Fazla çalışma, haftalık kırk beş saatlik yasal çalışma süresinin aşılması hâlinde yapılan çalışmadır ve her saati için normal saat ücretinin yüzde elli fazlası ödenir.
İlgili mevzuat İş Kanunu m. 41
Haftalık çalışma süresi kural olarak kırk beş saattir. Bu sürenin aşılması hâlinde her fazla saat için yüzde elli zamlı ücret ödenir. Yıllık fazla çalışma toplamı iki yüz yetmiş saati aşamaz ve işçinin yazılı onayı aranır.
İşçi dilerse zamlı ücret yerine, her fazla saat karşılığında bir saat otuz dakika serbest zaman kullanabilir. Ayrıca haftalık çalışma süresi sözleşmeyle kırk beş saatin altında belirlenmişse, bu sürenin üzerindeki çalışma “fazla sürelerle çalışma” sayılır ve yüzde yirmi beş zamlı ödenir.
Uygulamada belirleyici olan ispattır. İşyeri kayıtları, puantaj, giriş çıkış kayıtları ve tanık beyanları kullanılır. Ücret bordrosunda fazla çalışma tahakkuku varsa ve bordro imzalıysa, aksi ancak yazılı belgeyle ispatlanabilir. Alacak beş yıllık zamanaşımına tabidir.